Vsetínská nemocnice nabízí projekt pro mediky Ve stopách primáře

“Program byl již od svého počátku připraven tak, aby se medici po dobu třídenní intenzivní stáže co nejvíce zapojili do chodu oddělení, seznámili s primáři jednotlivých pracovišť, vyzkoušeli si po jejich boku práci v ambulancích, na lůžkových odděleních či na operačních sálech, ale také se poznali i s ostatními členy týmu, prostředím a technickým vybavením. Studentům se maximálně věnujeme a oni si formu intenzivní stáže pochvalují. Může nám tak otevřít další profesní spolupráce s budoucími lékaři, které u nás v regionu potřebujeme,” uvedl ředitel nemocnice Martin Pavlica.

Studenti se s vedením nemocnice setkají i mimo zdravotnické zařízení. Diskutují o zdravotnictví, profesních plánech i budoucnosti práce v oboru. Po dobu stáže je zajištěné ubytování i stravování.

Při minulých setkáních měli medici zájem o dětské lékařství, gynekologicko-porodnické oddělení, chirurgii, anesteziologii a intenzivní medicínu, výkony na operačních sálech. “Celou dobu se mi někdo věnoval, většinou pan primář, když náhodou nemohl, ochotně se mě ujal některý z dalších lékařů. Dozvěděl jsem se o nejčastějších výkonech na ARO, byli jsme i na ambulanci, kde jsme vyšetřovali pacienty před operací. Dozvěděl jsem se informace k paliativě,” uvedl účastník podzimního setkání Marek Holiš.

Setkání s mediky ocenil i primář anesteziologicko-resuscitačního oddělení Marek Proksa. “Představili jsme práci na operačním sále, poskytování anesteziologické péče pacientům, podstupujícím plánovaný operační zákrok, ale také péči o pacienty hospitalizované v rámci intenzivní péče, pacienty na umělé plicní ventilaci,” uvedl primář. “Snažili jsme se vysvětlit, co obor anesteziologie a intenzivní medicíny znamená, co je obsahem naší práce. Tuto akci vnímám pozitivně, může studentům ukázat, že i v nemocnicích našeho typu se dělá medicína, splňující moderní standardy, stejně jako v nemocnicích univerzitního typu,” uvedl Proksa.

Nemocnice v Česku trápí nedostatek lékařů, snaží se je přilákat různými pobídkami, akcemi či stipendii. Zlínský kraj coby zřizovatel čtyř nemocnic finančně podporuje zaučování mladých lékařů, praktické lékaře i stipendia pro studenty. Odměňuje zaměstnance svých nemocnic, kteří se aktivně věnují začínajícím kolegům nebo studentům zdravotnických škol na odborné praxi, případně se přímo podílejí na náborových aktivitách.