Podle Cimického, který je zároveň ekonomickým náměstkem nemocnice, se v odchodu lékařů projevuje pro nemocnici znepokojující trend, který má více příčin, ale jednou z nich je i covid. “Nároky a tlak právě na lékaře z interního oddělení byl neúnosný. Velmi si vážím toho, jak v té době fungovali, jak maximálně poskytovali péči pacientům a často na úkor svého osobního volna hledali cestu, jak nejvíce pomoci,” uvedl Cimický. Podle něj žádné peníze nemohou vykompenzovat stres, pod jakým tito lékaři a lékařky pracovali. “Není to situace, která by byla jen u nás. Tímto prochází řada nemocnic a sdílíme mezi sebou tyto zkušenosti a hledáme společná řešení. Procházíme celospolečenskou krizí hodnot a to se dotýká i našich zaměstnanců,” dodal náměstek.
Nemocnice využívá i služeb takzvaného interim managementu v řízení nemocnice, aby využila zkušenosti externistů s řízením personální krize. Pracuje též s částečnými úvazky a oceňuje pomoc seniorních lékařů a lékařek, kteří zajišťují část příslužeb. “Využíváme standardních nástrojů v podobě náborového příspěvku pro nově příchozí zaměstnance a odměnu pro stávající zaměstnance za doporučení nového kolegy. Naše nemocnice má v kraji tradici a tady se opíráme o ty zaměstnance, kteří roky pracují u nás a pomáhají nám získávat nové posily do týmu. Podporujeme vzdělávání a odborný růst našich zaměstnanců,” doplnil Cimický.
Péči o nové pacienty, kteří potřebují hospitalizaci na interně, převzaly kolínská a kutnohorská nemocnice, situaci také pomáhá řešit Středočeský kraj, který jedná o spolupráci s Pardubickým krajem a Krajem Vysočina. Podle středočeského radního pro zdravotnictví Pavla Pavlíka (ODS) zůstává dostupnost zdravotnické péče zachována. Ambulantní interní péče pro vyřešení akutního problému bude od 1. září v čáslavské nemocnici zajištěna ve všední dny od 7:30 do 15:30 hodin.
