Výsledky ankety lékař roku 2015 – pacienti vybrali svého…

Slavnostní vyhlášení ankety proběhne dnes 28. dubna 2016

od 19.00 hod. v Kině Atlas, Praha – Florenc

Pacienti rozhodli o vítězích již 8. ročníku ankety Lékař roku, kterou každoročně vyhlašuje

Unie pacientů České republiky.

Letošní 8. ročník se opět setkal s velkým zájmem veřejnosti.

Lékaři zvoleni největším počtem hlasů:

Vítěz kategorie

Praktičtí lékaři, lékaři pro děti a dorost, rodinní lékaři

MUDr. Miroslav Michek

Praktický lékař pro dospělé

Poliklinika Kaplice

Vítěz kategorie

Lékaři nemocnic, lékaři léčebných ústavů, lékaři v lůžkových odděleních

Prim. MUDr. Pavel Černý

Lékař u lůžka

Krajská nemocnice Liberec, gynekologicko-porodnické odd.

Vítěz kategorie

Lékaři všech odborných ambulancí

MUDr. Jiří Holubář

Lékař specialista

Ordinace odborného lékaře chirurga, Poliklinika Plaňanská 1, Praha 10

V odborné části ankety byli oceněni:

Hippokratova cena

Ocenění je určeno pro lékaře, který prokázal nebo vykonal čin nebo činy lidskosti.

MUDr. Daniela Marková

vedoucí lékařka a spoluzakladatelka Centra komplexní péče pro děti s perinatální zátěží, Všeobecná fakultní nemocnice v Praze a 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy

Jeseniova cena

Určena pro lékaře s největším přínosem pro pokrok v medicíně.

MUDr. Přemysl Falt, Ph.D.

gastroenterolog, Centrum péče o zažívací trakt, Vítkovická nemocnice a.s., Ostrava

Ocenění za celoživotní přínos medicíně v oboru nefrolofie

Prof. MUDr Vladimír Tesař, DrSc., MBA, FERA, FASN

Přednosta kliniky nefrologie 1. lékařské fakulty UK, Všeobecná fakultní nemocnice v Praze

Zvláštní ocenění Unie pacientů ČR

DOBRÝ ANDĚL, nadace

DOBRÝ ANDĚL je systém, pomocí kterého mohou až desetitisíce dárců, Dobrých andělů, výrazně pomoci tisícům nemocných a jejich rodinám i relativně malými pravidelnými měsíčními příspěvky na dlouhodobou léčbu závažných onemocnění a další výdaje s léčbou spojené. Veškeré provozní náklady nadace jsou hrazeny ze soukromých financí zakladatelů nadace a dalších filantropů.

V případě dotazů nebo zájmu o bližší informace o oceněných nebo zájmu o rozhovory s oceněnými lékaři nás neváhejte kontaktovat.

Jiří Hlaveš

předseda Unie pacientů ČR

tel.: +420 603 505 365

jiri.hlaves@uniepacientu.cz

Daniela Musilová

sekretariát Unie pacientů ČR

tel.: +420 603 323 664

uniepacientu@email.cz

CertiCon představí na mezinárodním kongresu CardioSleep unikátní aplikaci pro…

PRAHA 28. dubna 2016

Moderní softwarové řešení Cyber PSG, které významným způsobem usnadňuje a zrychluje práci v klinické praxi a výzkumu, představí CertiCon na mezinárodním kongresu CardioSleep, který se koná v pražském Rudolfinu od 29. dubna do 1. května 2016. Cyber PSG je aplikací, která přináší rychlý způsob vyhodnocování velkého množství spánkových dat. Tématem konference jsou poruchy spánku. O nejnovějších poznatcích týkajících se spánkové apnoe a kardiologie budou hovořit nejznámější světoví odborníci.

Poruchy spánku jsou zdravotní komplikací, která znepříjemňuje život mnoha lidem po celém světě. Česká společnost CertiCon známá vývojem unikátních softwarových a hardwarových řešení v mnoha rozdílných oborech proto vyvinula inteligentní aplikaci Cyber PSG. Řešení výrazně šetří čas lékařským pracovníkům tím, že nemusí vyhodnocovat data. Analýzu jim připraví počítačový software. „CertiCon vyvíjí softwarová a hardwarová řešení pro zdravotnictví již řadu let. Jsme velmi rádi, že můžeme pomáhat pacientům s různými onemocněními a zároveň zdokonalovat a zrychlovat práci lékařů. Kongres je pro nás významnou příležitostí představit Cyber PSG odborníkům z různých částí světa,“ uvádí Ing. Vladimír Mařík ml., MBA, obchodní ředitel společnosti CertiCon.

Cyber PSG umožňuje poloautomatickou analýzu spánkového cyklu. Jedná se o účinnější metodu než doposud vyráběné programy pro CT a EEG. Software je možné používat samostatně v rámci jednoho specializovaného zařízení nebo jej začlenit do komplexnějších softwarových procesů. Cyber PSG vyvinul CertiCon na základě společného výzkumu realizovaného na Českém vysokém učení technickém v Praze.

Odbornou mezinárodní konferenci pořádá European Cardiosleep Society, nezisková společnost založená v roce 2015. Podrobné informace o konferenci i pořadateli je možné najít na webové stránce www.cardiosleep.org.

Kontakt:

Petra Kopecká, petra.kopecka@omnicommediagroup.com, tel.: +420 608 066 983

CertiCon a.s. je česká společnost, která se již od roku 1996 zabývá inovacemi a vývojem softwarových a hardwarových řešení zejména pro zdravotnictví, automobilový průmysl a telekomunikace. Svým klientům poskytuje komplexní servis zahrnující podporu, poradenství a vývoj produktů šitých na míru jejich potřebám. Díky svým výsledkům a způsobu práce byla společnost CertiCon a.s. vybrána, aby jako národní šampion reprezentovala Českou republiku v renomované soutěži European Business Awards 2015/2016, a to konkrétně v kategorii Ocenění za inovace (UKTI Award for Innovation).

www.certicon.cz, www.certiconglobal.com

V areálu dvorské nemocnice září další nová fasáda

Zateplení pavilonu následné péče v královédvorské Městské nemocnici je hotovo. Realizace investice Královéhradeckého kraje za celkových 6,8 mil. korun, z nichž 3,8 mil. Kč pokryla evropská dotace, probíhala ve dvou etapách.

„Na konci roku 2014 byla akce zahájena výměnou oken a dveří a od poloviny loňského roku stavbaři pokračovali rekonstrukcí vnějšího pláště objektu,“ uvádí radní Královéhradeckého kraje pro oblast investic Josef Dvořák a dodává: „Díky poměrně složitému procesu zateplování střechy, kterou bylo nutné celou zvednout, se původně plánovaný lednový termín dokončení o něco posunul, ale výsledek stojí za to. Oprava budovy přispěla nejenom k lepšímu vzhledu celého nemocničního areálu, ale do budoucna přinese naší nemocnici i úsporu nákladů na energie.“

Oddělení následné péče v královédvorské nemocnici má 50 lůžek. Tým zdravotníků pod vedením primářky Miluše Vidasovové tu poskytuje dlouhodobou komplexní ošetřovatelskou a rehabilitační péči pacientům, kteří vyžadují pobyt ve zdravotnickém zařízení po zaléčení na akutním lůžku. „Naším úkolem je doléčení akutního onemocnění, stabilizace zdravotního stavu a včasná mobilizace pacienta,“ vysvětluje primářka oddělení a pokračuje: „Nejčastěji k nám přicházejí pacienti z akutních lůžek naší i okolních nemocnic, na doporučení praktického lékaře přijímáme i klienty z domova. Zároveň u nás poskytujeme i komplexní ošetřovatelskou a paliativní péči u nemohoucích pacientů. Většinou je naše péče úspěšná a klienty vracíme do jejich domácího prostředí.“

Královédvorská nemocnice je z krajských nemocnic nejmenší, ale její kompaktní areál obklopený přírodou je pravděpodobně nejmalebnější. Příjemný vzhled upravených nemocničních budov a zeleň v pečlivé parkové úpravě tu navozují téměř lázeňský dojem a na rekonvalescenci pacientů mají nepochybně pozitivní vliv. „V areálu nemocnice momentálně realizujeme ještě výstavbu nových laboratoří, která by měla být hotova do konce roku a na kterou by pak měla navazovat ještě výstavba druhého podlaží pro nové operační sály. Nová budova je navržena v moderním stylu, který ale citlivě navazuje na charakter stávajících budov. Věřím, že do areálu zapadne, jako by tu byla odjakživa,“ uzavírá radní Dvořák.

Michal Friček

odbor kanceláře hejtmana │tiskové oddělení

tel.: 495 817 207 │727 808 458

Pivovarské náměstí 1245 │ 500 03 │ Hradec Králové

e-mail: mfricek@kr-kralovehradecky.cz

www.kralovehradeckykraj.eu│www.kr-kralovehradecky.cz

Vincentka, a. s., s meziročním nárůstem tržeb o 7 procent

Luhačovice 27. dubna 2016

Společnost Vincentka, a. s., dosáhla za rok 2015 tržby ve výši 90,6 miliónů českých korun, což bylo o 6 miliónů korun více než rok předtím. Společnost tím zopakovala zatím nejúspěšnější rok 2013, kdy její tržby dosáhly 91 miliónů korun. Informoval o tom Jan Šumšal, ředitel společnosti Vincentka, a. s., která vlastní práva na plnění minerální vody Vincentka do lahví.

„Rok 2014 byl netypický, protože jsme měnili distributora pro český trh. Novým distributorem se stala společnost Kofola, a. s., a smlouvy s některými řetězci se uzavíraly až na jaře 2014, což se projevilo v drobném výpadku. V následujícím roce 2015 se situace zlepšila a tržby se nám meziročně zvýšily o 7 %. Pokračoval i trend pravidelného růstu odbytu na slovenském trhu, který se v posledních letech každoročně zvyšuje více než o 10 %. Právě slovenský trh, spolu s domácím jsou pro nás nadále prioritou,“ řekl J. Šumšal.

Dodal, že v roce 2015 se mírně snížil prodej v Rusku a na Ukrajině a stagnoval v Číně. Vincentku firma dodává také do Estonska a v menším množství do Maďarska. Naopak firmě stále rostou tržby z doplňkového sortimentu, který tvoří nosní sprej, pastilky, zubní pasta, hydratační krém či sirup. V poslední době výrazně roste i zájem o koncentrát k proplachu nosních dutin s konvičkou Nasalis. Na celkových tržbách se doplňkový sortiment podílí cca 36 procenty.

Společnost Vincentka, a. s., ročně prodává více než čtyři miliony lahví Vincentky o obsahu 0,7 litru. Cca 10 % tržeb tvoří export. Akciová společnost Vincentka, a. s., se sídlem v Luhačovicích byla založena v roce 1997 za účelem koupě a obnovení provozu plnírny léčivé minerální vody. V lednu 1998 se tak navázalo na více než stoletou historii, která začala výstavbou první plnírny přímo u pramene z roku 1851. Společnost realizovala rozsáhlé rekonstrukce objektu a trvale investuje do modernizace provozu, technologického zařízení i rozšíření kapacit, zejména pro výrobu doplňkového zboží. Průměrně zaměstnává 17 osob.

Světoznámá Vincentka je minerální voda z přírodního léčivého zdroje vyvěrající v Lázních Luhačovice. Je také označována jako „lék našich babiček“ a je to typický sezónní produkt. Vincentka se plní do lahví už téměř 200 let a na lázeňské účely se využívá ještě déle. V roce 1792 se objevuje název Vincentka. Historie prodeje Vincentky v lahvích sahá do roku 1820. V lázeňství se používá zejména při inhalačních a pitných kúrách při nemocech dýchacích cest, dále hlasivek, poruchách látkové výměny, žaludečních vředech, chorobách dvanácterníku, při chronické pankreatitidě a diabetu. O vznik lázní v Luhačovicích se zasloužil šlechtický rod Serényiů. Koncem 18. století zde dal hrabě Vincenc postavit první léčebná a ubytovací zařízení a po něm je Vincentka i pojmenována.

Více informací je na www.vincentka.cz.

Konzumace rybího masa podporuje zdraví mozku. Chrání před demencí…

Brno, 27. dubna 2016

Výživové rady se na nás valí ze všech stran. Často si tipy na ideální složení jídelníčku protiřečí a módní vlny vyzdvihují různé potraviny, které jsou ten či onen rok zrovna v kurzu. Ve všech dietních radách a výživových plánech ale najdeme několik věcí společných: doporučují zeleninu, střídmost a v neposlední řadě konzumaci ryb. Látky obsažené v rybím mase se totiž těžko hledají v jiných potravinách a právě tyto složky pomáhají ochránit mozek před stárnutím a nemocemi, které jej provázejí.

Ukazuje se, že lidé, kteří pravidelně konzumují ryby, doslova mládnou. Jejich mozek a paměť totiž funguje stejně jako u lidí o čtyři roky mladších, kteří rybám zrovna neholdují. Desetiletý výzkum vědců z Pittsburské univerzity v roce 2014 ukázal, že lidé, kteří konzumovali alespoň jednou týdně rybí maso, měli větší objem šedé kůry mozkové v oblastech souvisejících s pamětí a kognitivními funkcemi.

Díky konzumaci ryb nepřijímáme tolik nasycených mastných kyselin, což pomáhá snížit riziko Alzheimerovy choroby. Současně se v rybách vyskytuje podstatné množství selenu, který nás před touto chorobou rovněž může ochránit, navíc ještě zlepšuje strukturu mozku. Odborné výzkumy ukazují, že pravidelná konzumace ryb napomáhá také proti demenci. „Rybí maso působí na mozek přímo blahodárně. Velmi vysoký obsah omega-3 mastných kyselin má například tuňák. Čerstvou rybu si připravte jako steak, na pánvi je třeba ji zpracovat rychle, aby se maso nevysušilo,“ vysvětluje Marek Sedlák z rybích restaurací Nordsee.

Alzheimerova choroba propukne u 20–40 % osob starších 85 let. Postihuje však i mnoho mladších lidí. Proti tomuto onemocnění nejlépe funguje vysoká hladina omega-3 mastných kyselin v krvi, zejména kyseliny dokosahexaenové (DHA), která snižuje riziko propuknutí Alzheimerovy choroby o 39 % oproti lidem, kteří mají hladinu této kyseliny v krvi nízkou. Stejná látka dokáže snížit pravděpodobnost rozvoje demence až o 47 %. Omega-3 mastné kyseliny jsou jednou z nejprospěšnějších látek obsažených v rybách.

Předcházejte depresi rybím jídelníčkem

Konzumace ryb je spojena též s prevencí deprese. Touto nemocí trpí přibližně 121 milionů lidí po celém světě. Lidé konzumující ryby a další mořské plody mají o sedmnáct procent nižší riziko jejího vzniku, než lidé, kteří ryby jedí málo, nebo je zcela odmítají. Výsledky studií také ukázaly, že v riziku rozvoje deprese se liší mužský a ženský organismus. U mužů se při konzumaci ryb snižuje riziko o pětinu, u žen je to o 16 %. Další studie ukazuje, že kyselina eikosapentaneová (EPA), která je obsažena v omega-3 mastných kyselinách, má na některé osoby podobné účinky jako antidepresiva. Rybí maso pak působí doslova jako lék. Deprese je mezi lidmi konzumujícími pravidelně ryby méně častá, důkazem je kmen Inuitů, který žije v Grónsku a živí se zejména rybami. U těchto lidí je výskyt deprese minimální.

O Nordsee

Nordsee drží již 120 let know-how rybích produktů a mořských ryb od nákupu až po vytváření náročných gurmánských pokrmů v restauraci. Tak vzniká požitek s dobrým pocitem a prvotřídními produkty nejvyšší kvality. Samozřejmě jsou všechny pokrmy sestavovány na základě nejnovějších výživových fyziologických poznatků. Svěží myšlenky a rozmanitost jsou při tom zvláště důležité. Aktuální trendy a přání spotřebitelů jsou u Nordsee přeměňovány ve fascinující svět rybího požitku se stále novými a překvapujícími nápady. Společnost symbolizuje zodpovědné zacházení s rybami. Proto při nákupu zvláště dbá na to, aby ryby pocházely z rybolovu s optimálním výnosem.

Kontakt

Ing. Marek Sedlák
ředitel společnosti

email: press@nordsee.cz

www.nordsee.cz

Správní rada České průmyslové zdravotní pojišťovny schválila výroční zprávu…

Ostrava, 26. dubna 2016 – Česká průmyslová zdravotní pojišťovna v předchozím roce vynaložila na léčbu svých klientů celkem 25,2 miliardy korun. Náklady pojišťovny na lůžkovou zdravotní péči v roce 2015 dosáhly téměř 12,3 miliardy korun, náklady na ambulantní péči přesáhly částku 7,9 miliardy korun. Uvádí to výroční zpráva za rok 2015, kterou dnes projednala a jednomyslně schválila Správní rada ČPZP.

Dozorčí rada druhé největší zaměstnanecké zdravotní pojišťovny v České republice na svém jednání jednohlasně doporučila schválení Výroční zprávy ČPZP o den dříve, tedy dne 25. dubna 2016.

„Výsledky hospodaření ČPZP za rok 2015 potvrzují, že pojišťovna je nadále připravena a schopna úspěšně obstát v konkurenci zdravotních pojišťoven a garantovat kvalitní a dostupné zdravotní služby pro své pojištěnce i v dlouhodobějším časovém horizontu,“ uvedl k hospodářským výsledkům předseda Správní rady ČPZP prof. Ing. Tomáš Čermák, CSc, dr. h. c.

Generální ředitel ČPZP JUDr. Petr Vaněk, Ph.D. shrnul rok 2015 slovy: „ČPZP úspěšně splnila všechny strategické cíle prezentované ZPP pro rok 2015. Byl to rok dynamického růstu české ekonomiky a tedy i růstu příjmů z veřejného zdravotního pojištění. Toto pozitivně pocítila nejen naše zdravotní pojišťovna, ale i naši smluvní partneři a v konečném důsledku i pojištěnci. ČPZP hospodaří s prostředky veřejného zdravotního pojištění efektivně a vyrovnaně – vytvořila si podmínky pro včasné platby poskytovatelům zdravotních služeb za vykázané a uznané zdravotní služby a neeviduje žádné závazky po lhůtě splatnosti.“

Především zásluhou vybudované pozice silné a finančně zdravé zdravotní pojišťovny získala ČPZP v roce 2015 téměř 20 000 nových pojištěnců. V současné době jich ČPZP registruje cca 1 230 000 a upevnila si tak svoji pozici třetí největší zdravotní pojišťovny v ČR.

Česká průmyslová zdravotní pojišťovna je druhou největší zaměstnaneckou zdravotní pojišťovnou s více než 1,2 milionu pojištěnců a 110 pobočkami po celé České republice.

V případě zájmu o další informace kontaktujte prosím

Ing. Elenku Mazurovou, tiskovou mluvčí

tel.: 599 090 182, e-mail: elenka.mazurova@cpzp.cz

aktuální informace na http: www.cpzp.cz

Vývoj firemních benefitů v ČR: prioritou je dnes zdraví, jazyky…

Praha, 26. dubna 2016

Zaměstnanecké výhody prošly historicky velkou proměnou. Podle personalistů se změny nejvíce dotýkají oblasti stravování, vzdělávání a volnočasových benefitů. Zatímco dříve se zaměstnanci stravovali téměř výhradně v kantýnách s unifikovanou stravou, dnes je pro zaměstnavatele prioritní vysoce kvalitní a pravidelná strava. Výraznými změnami prošlo také firemní vzdělávání. Dobu, kdy firmy poskytovaly zejména školení pro technicky zaměřené odborníky, vystřídal trend jazykových kurzů a e-learningu.

Vznik zaměstnaneckých výhod je historicky spojován s počátky rozvoje námezdní práce. Přestože bylo již v dobách Rakouska- Uherska například zaměstnancům státních drah poskytováno uhlí, k největšímu rozvoji systému zaměstnaneckých benefitů došlo počátkem minulého století. Tomáš Baťa zahrnul do své podnikatelské strategie jako první i péči o své zaměstnance. Kromě zavedení závodního stravování nechal vystavět rodinné domky, a svým zaměstnancům nabízel i možnost kulturního a sportovního vyžití. „Právě oblasti stravování zaměstnanců, vzdělávání a volnočasové benefity se za poslední roky proměnily nejvýrazněji,“ popsala personalistka Gabriela Kodenková ze společnosti Talentica.

Ve stravování je dnes prioritou zdraví, zaměstnavatelé přispívají na plnou cenu oběda

Myšlenka státní podpory na stravování zaměstnanců firem vznikla po 2. světové válce ve Velké Británii. Tehdy bylo prioritní zajistit alespoň základní stravování během pracovního dne. Zatímco dříve se zaměstnanci stravovali téměř výhradně v klasických kantýnách, dnes je situace jiná. Úroveň prostředí i kvality jídla se velmi zlepšily. Přestože se velké jídelny i nadále udržují tam, kde je velký počet zaměstnanců, například v business parcích, svým prostředím se některé z nich vyrovnají restauracím.

Dnešním zaměstnavatelům jde především o kvalitu jídla a pravidelnost stravování. Prioritou se pro firmy stává zdravý životní styl zaměstnanců. Firmy stále více chápou důležitost plnohodnotného a vyváženého stravování během pracovního dne, aktuálním trendem jsou v souladu s globálním vývojem hlavně zdravější pokrmy. Běžně dostupné jsou různé druhy salátů či vegetariánská jídla. Některé firmy dokonce poskytují svým pracovníkům takzvané zeleninové či ovocné dny. Dalším aktuálním tématem pro řadu firem je i pokrytí plné ceny oběda nominální hodnotou jedné stravenky, aby si zaměstnanci nemuseli na oběd doplácet. „Za posledních šest let vzrostl podíl našich klientů, kteří dávají svým zaměstnancům stravenky s vyšší nominální hodnotou (81 korun a více) z 15 % na téměř 30 %,“ potvrdil trend Pavel Kusý, marketingový ředitel společnosti Edenred.

Moderní jsou jazykové kurzy a vzdělávání prostřednictvím e-learningu

Další oblastí, která prošla za poslední léta masivním vývojem, je firemní vzdělávání. Zatímco dříve firmy poskytovaly hlavně různá školení pro technicky zaměřené odborníky, aktuálnímu trendu vládnou zejména jazykové kurzy. Souvisí to s čím dál větším otevíráním trhu. Na českém trhu navíc působí čím dál více zahraničních firem, mnoho českých společností je také exportně zaměřených. „Ovládat aspoň jeden cizí jazyk je dnes pro téměř všechny pracovníky naprostou nutností. Nejedná se přitom jen o manažery či vedení firem, aspoň základní znalosti musí mít často i lidé ve specializovanějších dělnických profesích,“ popisuje situaci personální ředitelka společnosti ZKL Lada Heydová. Kromě výuky jazyků firmy ale poskytují i další druhy vzdělávání. „Klasické vzdělávací kurzy, jak je známe z minulosti, jsou přežity. Nejefektivnější profesní vzdělávání je nyní vedeno z velké většiny prostřednictvím e-learningu, firemních interních sociálních sítí a vzájemným učením se mezi zaměstnanci samými,“ dodala Heydová.

Volný čas: podnikovou rekreaci obohatila kultura, vybrat si může každý

Poslední oblastí, na které je vývoj podle odborníků nejpatrnější, jsou volnočasové benefity. Dříve populární příspěvky na rekreaci v závodních střediscích či chatách nebo volné vstupenky do bazénů a posiloven dnes doplňují hlavně rozmanité poukázky na sportovní nebo volnočasové aktivity. A to nejen přímo pro pracovníky, ale také jejich rodiny. Kromě nich se rozvíjí i poskytování dalších benefitů. „Velmi rozšířené jsou dnes třeba i poukazy do lékáren či očních optik. Mnoho firem dnes také nabízí vstupenky do kin, divadel nebo třeba na koncerty či festivaly. Proti minulosti je škála skutečně bohatá a nastavená tak, aby si každý mohl něco vybrat,“ upřesnila Gabriela Kodenková.

Kontakt

Lenka Rudišová
PR & Media Manager

LESENSKY.CZ s.r.o.
mobil.: +420 777 399 005
e-mail: rudisova@lesensky.cz

Navrátilova 224/1, 616 00 Brno
www.lesensky.cz |Facebook| Linkedin

Stipendia pro mladé lékaře vítáme a k nim nabízíme…

Hradec Králové, 26. 4. 2016

Přes 20 mladých lékařů, kteří letos ukončí studium na kterékoliv lékařské fakultě v České republice, by mělo i díky stipendiu od Zdravotnického nadačního fondu Královéhradeckého kraje už brzy posílit lékařské týmy poskytovatelů zdravotní péče v kraji. Na nové kolegy se těší i nemocnice Zdravotnického holdingu KHK, které čerstvým absolventům nabízejí nejen splnění podmínky přiznaného stipendia, a sice specializační vzdělávání na akreditovaných pracovištích ve vyjmenovaných oborech, ale navíc i stabilizační příspěvek ve výši 25 tisíc korun.

„Do specializační přípravy v nejpotřebnějším oboru, vnitřním lékařství, můžeme absolventy přijmout v šesti našich nemocnicích – v Jičíně, Novém Bydžově, Náchodě, Rychnově nad Kněžnou, Broumově a Trutnově,“ upřesňuje Miroslav Procházka, předseda představenstva Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje, a pokračuje: „Druhým preferovaným oborem v pořadí je radiologie a zobrazovací metody a v tom se u nás mohou mladí lékaři vzdělávat na odděleních v Jičíně, Náchodě a Trutnově. Stejně tak v oboru dětské lékařství. Podstatné je, že stabilizační odměnu 25 tisíc korun poskytneme čerstvému absolventovi při nástupu do kterékoliv nemocnice našeho holdingu, a to bez ohledu na to, zda současně získal či nezískal stipendium.“

Mladí lékaři se v krajských nemocnicích mohou velmi brzy dostat k samostatné práci a ve zvolené specializaci tak získávají zkušenosti intenzivně. „Oceňují i to, že náklady spojené s jejich specializační přípravou za ně z velké části hradíme my, resp. naše nemocnice, do které nastoupí,“ dodává Procházka.

Stabilizační příspěvky od nemocnic, jejichž podmínkou je setrvání v pracovním poměru minimálně po dobu 18 měsíců, získávají v holdingových zařízeních i nově příchozí zkušenější lékaři. Např. lékař s certifikátem, který již absolvoval základní kmen, dostává 40 tisíc korun, pro lékaře se specializovanou způsobilostí, po tzv. atestaci, je připraveno až 60 tisíc korun dle dosaženého stupně kvalifikace tohoto lékaře.

Stabilizační příspěvky poskytují krajské nemocnice i nelékařským zdravotnickým pracovníkům. Při obsazení delší dobu volné pozice mohou dostat 20 tisíc korun noví zaměstnanci v profesích všeobecná sestra, porodní asistentka, fyzioterapeut a zdravotní laborant, 15 tisíc korun může získat zdravotnický asistent a 10 tisíc korun sanitář či ošetřovatel.

Související informace:

Podmínky pro získání stipendia Zdravotnického nadačního fondu Královéhradeckého kraje
http://www.kr-kralovehradecky.cz/scripts/detail.php?id=89372

Přehled akreditovaných pracovišť ZH KHK pro specializační vzdělávání lékařů
http://zhkhk.cz/kariera/akreditovana-pracoviste-pro-specializacni-vzdelavani-lekaru

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje je zastřešující mateřská akciová společnost založená Královéhradeckým krajem v roce 2003 za účelem kontroly a vykonávání akcionářských práv v krajských zdravotnických zařízeních. Holding je 100% akcionářem ve všech krajských nemocnicích – Oblastní nemocnice Trutnov a.s., Oblastní nemocnice Náchod a.s., Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Rychnov nad Kněžnou, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Jaroměř, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Broumov, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Nové Město nad Metují, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Pracoviště klinické biochemie a diagnostiky Opočno, Oblastní nemocnice Jičín a.s., Oblastní nemocnice Jičín a.s. – Nemocnice Nový Bydžov, Městská nemocnice a.s., Dvůr Králové nad Labem.

Ing. Veronika Svobodová
PR manažerka 
T: +420 603 415 825
E: svobodova@zhkhk.cz

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje a.s.
Pospíšilova 365, 500 03  Hradec Králové
Provozní a doručovací adresa:
Luční 460, 500 03  Hradec Králové
www.zhkhk.cz

Sales promotion pro Essilor zajišťují Promoteri.eu

Praha 22. dubna 2016 – Essilor, výrobce brýlových čoček Varilux, si pro spolupráci v oblasti podpory prodeje (sales promotion) na Slovensku vybral agenturu Promoteri.eu. Předmětem první kooperace byly aktivity vedoucí k zapojení očních optik do speciální akce a jejich následné obrandování značkou Varilux a vybavení propagačními materiály.

První společná spolupráce, která proběhla v minulých týdnech, byla dokončena s velkým úspěchem. Jejím cílem bylo oslovit autorizované specialisty na progresivní (multifokální) čočky Varilux a nabídnout jim zapojení do mediální kampaně s cílem zvýšit povědomí o výhodách čoček a prostřednictvím akce Varilux 1+1 přivést do očních optik nové zákazníky.

Sales promotéři agentury Promoteri.eu nejprve optiky oslovili a nabídli jim možnost zapojit se do kampaně, seznámili je s variantami spolupráce a představili marketingové materiály, které lze využít. Ty jim po dohodě následně přivezli a provedli jejich odbornou instalaci, včetně polepení výloh. Do akce se zapojilo 175 očních optik z celého Slovenska.

O společnosti Promoteri.eu

Promoteri.eu jsou největší ryze českou agenturou zaměřenou na promotéry a hostesky pracující po celé ČR a SR. Na jakýchkoli místech (eventech, školeních, předváděcích, ale i kulturních akcích) profesionálně zastupují značky či odvětví daného klienta a oslovují a detailně seznamují lidi s jejich portfoliem. Díky uložené historii o veškerých uskutečněných akcích posílají na každou kampaň toho nejvhodnějšího člověka. Od roku 2006 bylo v České a Slovenské republice prostřednictvím agentury uskutečněno přes 2 000 akcí a databáze promotérů a hostesek obsahuje 8 100 registrovaných kontaktů, z nichž je polovina prověřených a vyzkoušených. I díky tomu získávají klienti dlouhodobé spolupracovníky pro svoje kampaně na podporu značky či produktů, které promotéři přijímají za své.

Kontakt pro média:

Pavel Gregor

PR Promoteri.eu

Mobil: +420 775 196 669

E-mail: pavel.gregor@promoteri.eu

Vít Krčmář

Jednatel Promoteri.eu

Mobil: +420 777 764 814

E-mail: vit.krcmar@promoteri.eu

V královédvorské nemocnici léčí močové kameny moderněji

Hradec Králové, 22. 4. 2016

Urologické oddělení Městské nemocnice ve Dvoře Králové nad Labem má od tohoto týdne nový moderní přístroj, který umožňuje velmi šetrným a bezpečným způsobem pomoci pacientovi při onemocnění močovými kameny. „Jde o laserový litotriptor, který umí rozdrtit kámen přímo v močových cestách. Vzniklý prach pacient obvykle bezbolestně vymočí,“ vysvětluje primář oddělení Libor Matouš. Pořizovací cena přístroje je 1 650 tis. korun, z toho 80 % pokrývá dotace od Ministerstva zdravotnictví a zbývající část hradí nemocnice ze svých prostředků.

Operace močových kamenů patří k nejčastějším výkonům královédvorské urologie, ročně se jich tu provádí zhruba 200. „Pro pacienta je podstatné, že zatímco dříve se všechny kameny operovaly otevřenou, tedy krvavou cestou, dnes se i ty velké řeší endoskopicky. Endoskopický zákrok představuje méně invazivní výkon, který je pro pacienta celkově daleko šetrnější. Znamená kratší narkózu, kratší dobu nutné hospitalizace a snazší rekonvalescenci. Když uvedu příklad, po operaci močového kamene byl pacient dříve hospitalizován 7 až 8 dnů, dnes jde domů obvykle již druhý den po zákroku. Pacienti u nás zároveň velmi oceňují to, že jejich problémy řešíme prakticky ihned. Kámen v močovodu operujeme do několika dnů, při bolesti do několika hodin. Ledvinové kameny operujeme do dvou týdnů,“ popisuje primář urologického oddělení královédvorské Městské nemocnice. 

Na specializovaném sále urologické endoskopie měli královédvorští lékaři pro léčbu ledvinových kamenů dosud k dispozici tři typy litotriptorů, a to elektrohydraulický, který pracuje na principu elektrického výboje, elektrokinetický, který kámen rozbíjí podobně jako sbíječka, a ultrazvukový, který kámen drtí ultrazvukem a současně úlomky odsává. Všechny tyto tři přístroje však lze použít pouze v případě, že je možné se ke kamenu dostat rovnou cestou, tedy přímým, neohebným přístrojem. „Nový litotriptor je ohebný, čili významně rozšíří naše možnosti flexibilní ureterorenoskopie při řešení kamenů v ledvinách či jinde v močových cestách,“ dodává primář Libor Matouš.

Vzniku močových kamenů mohou lidé efektivně předcházet dodržováním pitného režimu. Je třeba vypít dva až dva a půl litru, nejlépe obyčejné vody. „Dostatečným množstvím tekutin se močové soli ředí a kámen má daleko menší šanci vzniknout,“ vysvětluje primář Libor Matouš a dodává: „V opačném případě se tyto soli shlukují a problém je na světě. Někteří lidé nedodržují pitný režim ani ve velmi teplém počasí – například následky loňského horkého léta řešíme na našem oddělení právě v této době.“

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje je zastřešující mateřská akciová společnost založená Královéhradeckým krajem v roce 2003 za účelem kontroly a vykonávání akcionářských práv v krajských zdravotnických zařízeních. Holding je 100% akcionářem ve všech krajských nemocnicích – Oblastní nemocnice Trutnov a.s., Oblastní nemocnice Náchod a.s., Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Rychnov nad Kněžnou, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Jaroměř, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Broumov, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Nové Město nad Metují, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Pracoviště klinické biochemie a diagnostiky Opočno, Oblastní nemocnice Jičín a.s., Oblastní nemocnice Jičín a.s. – Nemocnice Nový Bydžov, Městská nemocnice a.s., Dvůr Králové nad Labem. 

Ing. Veronika Svobodová

PR manažerka 

T: +420 603 415 825

E: svobodova@zhkhk.cz

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje a.s.

Pospíšilova 365, 500 03  Hradec Králové

Provozní a doručovací adresa:

Luční 460, 500 03  Hradec Králové

www.zhkhk.cz