“Program byl již od svého počátku připraven tak, aby se medici po dobu třídenní intenzivní stáže co nejvíce zapojili do chodu oddělení, seznámili s primáři jednotlivých pracovišť, vyzkoušeli si po jejich boku práci v ambulancích, na lůžkových odděleních či na operačních sálech, ale také se poznali i s ostatními členy týmu, prostředím a technickým vybavením. Studentům se maximálně věnujeme a oni si formu intenzivní stáže pochvalují. Může nám tak otevřít další profesní spolupráce s budoucími lékaři, které u nás v regionu potřebujeme,” uvedl ředitel nemocnice Martin Pavlica.
Studenti se s vedením nemocnice setkají i mimo zdravotnické zařízení. Diskutují o zdravotnictví, profesních plánech i budoucnosti práce v oboru. Po dobu stáže je zajištěné ubytování i stravování.
Při minulých setkáních měli medici zájem o dětské lékařství, gynekologicko-porodnické oddělení, chirurgii, anesteziologii a intenzivní medicínu, výkony na operačních sálech. “Celou dobu se mi někdo věnoval, většinou pan primář, když náhodou nemohl, ochotně se mě ujal některý z dalších lékařů. Dozvěděl jsem se o nejčastějších výkonech na ARO, byli jsme i na ambulanci, kde jsme vyšetřovali pacienty před operací. Dozvěděl jsem se informace k paliativě,” uvedl účastník podzimního setkání Marek Holiš.
Setkání s mediky ocenil i primář anesteziologicko-resuscitačního oddělení Marek Proksa. “Představili jsme práci na operačním sále, poskytování anesteziologické péče pacientům, podstupujícím plánovaný operační zákrok, ale také péči o pacienty hospitalizované v rámci intenzivní péče, pacienty na umělé plicní ventilaci,” uvedl primář. “Snažili jsme se vysvětlit, co obor anesteziologie a intenzivní medicíny znamená, co je obsahem naší práce. Tuto akci vnímám pozitivně, může studentům ukázat, že i v nemocnicích našeho typu se dělá medicína, splňující moderní standardy, stejně jako v nemocnicích univerzitního typu,” uvedl Proksa.
Nemocnice v Česku trápí nedostatek lékařů, snaží se je přilákat různými pobídkami, akcemi či stipendii. Zlínský kraj coby zřizovatel čtyř nemocnic finančně podporuje zaučování mladých lékařů, praktické lékaře i stipendia pro studenty. Odměňuje zaměstnance svých nemocnic, kteří se aktivně věnují začínajícím kolegům nebo studentům zdravotnických škol na odborné praxi, případně se přímo podílejí na náborových aktivitách.
